Det kan gjøres unntak fra kravet om betaling av lønn og annen godtgjørelse via bank dersom betaling til konto er umulig eller svært byrdefull for arbeidstaker eller arbeidsgiver. Unntaket tilsvarer det som følger av arbeidsmiljøloven § 14-15 andre ledd. Unntaket skal forstås strengt og forbeholdes spesielle tilfeller, og unntaket omfatter ikke aktører som ønsker å profitere på lovbrudd.
Det kan gjøres unntak fra kravet om betaling av lønn og annen godtgjørelse via bank dersom betaling til konto er umulig eller svært byrdefull for arbeidstaker eller arbeidsgiver.18 Unntaket tilsvarer det som følger av arbeidsmiljøloven § 14-15 andre ledd .19 Unntaket skal forstås strengt og forbeholdes spesielle tilfeller, og unntaket omfatter ikke aktører som ønsker å profitere på lovbrudd.20 Et eksempel kan være tilfeller der en utenlandsk arbeidstaker ikke har mulighet til å opprette bankkonto i Norge eller i hjemlandet. Oppdragsgiver bør sikre at unntak dokumenteres.
Fulltekst
Det kan gjøres unntak fra kravet om betaling av lønn og annen godtgjørelse via bank dersom betaling til konto er umulig eller svært byrdefull for arbeidstaker eller arbeidsgiver.18 Unntaket tilsvarer det som følger av arbeidsmiljøloven § 14-15 andre ledd .19 Unntaket skal forstås strengt og forbeholdes spesielle tilfeller, og unntaket omfatter ikke aktører som ønsker å profitere på lovbrudd.20 Et eksempel kan være tilfeller der en utenlandsk arbeidstaker ikke har mulighet til å opprette bankkonto i Norge eller i hjemlandet. Oppdragsgiver bør sikre at unntak dokumenteres.