Begrepet anstendige arbeidsforhold skal forstås slik begrepet er definert i åpenhetsloven. Det vil si arbeid som ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen, og som gir en lønn å leve av. Med lønn å leve av menes lønn som gjør det mulig for arbeidstakere å forsørge seg selv og sine familier. Begrepet anstendige arbeidsforhold er nært knyttet sammen med begrepet grunnleggende menneskerettigheter. Begrepene må derfor ses i sammenheng.
Begrepet anstendige arbeidsforhold skal forstås slik begrepet er definert i åpenhetsloven.13 Det vil si arbeid som ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen, og som gir en lønn å leve av.14 Med lønn å leve av menes lønn som gjør det mulig for arbeidstakere å forsørge seg selv og sine familier.15 Begrepet anstendige arbeidsforhold er nært knyttet sammen med begrepet grunnleggende menneskerettigheter. Begrepene må derfor ses i sammenheng.16
Anstendige arbeidsforhold vil særlig få betydning for vareanskaffelser, ettersom slike anskaffelser ikke omfattes av plikten til å stille krav om og følge opp lønns- og arbeidsvilkår. Anskaffelseslovens bestemmelse om lønns- og arbeidsvilkår i § 5e gjelder for tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, og pålegger oppdragsgiver å stille krav om lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med enten allmenngjøringsforskrift eller landsomfattende tariffavtale.17 Begrepet anstendige arbeidsforhold favner videre. Lovbestemmelsen om krav til lønns- og arbeidsvilkår inneholder for eksempel ikke bestemmelser om forbud mot tvangsarbeid, barnearbeid, diskriminering, fagforeningsrettigheter og retten til kollektive forhandlinger, slik det fremgår av ILOs kjernekonvensjoner nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, og 182. 18
Fulltekst
Begrepet anstendige arbeidsforhold skal forstås slik begrepet er definert i åpenhetsloven.13 Det vil si arbeid som ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen, og som gir en lønn å leve av.14 Med lønn å leve av menes lønn som gjør det mulig for arbeidstakere å forsørge seg selv og sine familier.15 Begrepet anstendige arbeidsforhold er nært knyttet sammen med begrepet grunnleggende menneskerettigheter. Begrepene må derfor ses i sammenheng.16
Anstendige arbeidsforhold vil særlig få betydning for vareanskaffelser, ettersom slike anskaffelser ikke omfattes av plikten til å stille krav om og følge opp lønns- og arbeidsvilkår. Anskaffelseslovens bestemmelse om lønns- og arbeidsvilkår i § 5e gjelder for tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, og pålegger oppdragsgiver å stille krav om lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med enten allmenngjøringsforskrift eller landsomfattende tariffavtale.17 Begrepet anstendige arbeidsforhold favner videre. Lovbestemmelsen om krav til lønns- og arbeidsvilkår inneholder for eksempel ikke bestemmelser om forbud mot tvangsarbeid, barnearbeid, diskriminering, fagforeningsrettigheter og retten til kollektive forhandlinger, slik det fremgår av ILOs kjernekonvensjoner nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, og 182. 18