Kontraktsvilkåret om bruk av lærlinger anses oppfylt hvis leverandøren kan dokumentere at det er gjort reelle forsøk på å inngå kontrakt med lærling uten å lykkes, eller at lærlingen ikke kan benyttes i kontraktsarbeidet på grunn av forhold med lærlingen, og at reelle forsøk på å inngå kontrakt med ny lærling ikke har lykkes.
Kontraktsvilkåret om bruk av lærlinger anses oppfylt hvis leverandøren kan dokumentere at det er gjort reelle forsøk på å inngå kontrakt med lærling uten å lykkes, eller at lærlingen ikke kan benyttes i kontraktsarbeidet på grunn av forhold med lærlingen, og at reelle forsøk på å inngå kontrakt med ny lærling ikke har lykkes.35
Vilkåret om at leverandøren må kunne dokumentere reelle forsøk på kontraktsinngåelse, betyr at leverandøren må kunne vise til faktiske handlinger med mål om å ansette en lærling. Dette kan for eksempel være kontakt med Fylkeskommunen eller opplæringskontor som formidler lærlinger og gjennomføring av intervjuer.
Vilkåret om at lærlingen ikke kan benyttes i kontraktsarbeidet på grunn av «forhold med lærlingen» gjelder for eksempel når lærlingen har sluttet, blitt langvarig syk eller på andre måter ikke er tilgjengelig.36 Leverandøren må også i slike tilfeller dokumentere at det er gjort reelle forsøk på å inngå kontrakt med en ny lærling, uten at dette har lykkes.
Fulltekst
Kontraktsvilkåret om bruk av lærlinger anses oppfylt hvis leverandøren kan dokumentere at det er gjort reelle forsøk på å inngå kontrakt med lærling uten å lykkes, eller at lærlingen ikke kan benyttes i kontraktsarbeidet på grunn av forhold med lærlingen, og at reelle forsøk på å inngå kontrakt med ny lærling ikke har lykkes.35
Vilkåret om at leverandøren må kunne dokumentere reelle forsøk på kontraktsinngåelse, betyr at leverandøren må kunne vise til faktiske handlinger med mål om å ansette en lærling. Dette kan for eksempel være kontakt med Fylkeskommunen eller opplæringskontor som formidler lærlinger og gjennomføring av intervjuer.
Vilkåret om at lærlingen ikke kan benyttes i kontraktsarbeidet på grunn av «forhold med lærlingen» gjelder for eksempel når lærlingen har sluttet, blitt langvarig syk eller på andre måter ikke er tilgjengelig.36 Leverandøren må også i slike tilfeller dokumentere at det er gjort reelle forsøk på å inngå kontrakt med en ny lærling, uten at dette har lykkes.