Evaluering, utskifting og kontraktsendringer
Hva skjer når konsulenten som vant konkurransen, ikke lenger er tilgjengelig? Kurset gir deg verktøyene til å evaluere riktig – og håndtere endringene som kommer etterpå.
En grundig gjennomgang av sammenhengen mellom evaluering, kontraktsendringer og forbudet mot vesentlige endringer i konsulentanskaffelser.
Kvalitetsvurderingen står sentralt når oppdragsgiver kjøper konsulenttjenester. Kurset viser hvordan skillet mellom kvalifikasjonskrav, tildelingskriterier og kontraktsvilkår får særlige konsekvenser når det er personer, erfaring og metode som evalueres.
Når oppdragsgiver premierer bestemte personer i tildelingsevalueringen, oppstår det bindinger i kontraktstiden. Kurset gjennomgår hva det er relevant å vurdere i en CV, og hvorfor valget av tildelingskriterier må henge sammen med kontraktsvilkårene.
Referanser og metodebeskrivelser brukes ofte i evaluering, men bevisverdien varierer. Kurset skiller mellom tilbudstekster med reell oppdragsforståelse og standardformuleringer med svak kobling til den faktiske leveransen – og viser hvorfor dette skillet blir viktigere i en tid med AI-genererte tilbud og profesjonelle tilbudsteam.
Intervjuer og case kan gjøre kvalitetsvurderingen mer treffsikker, men bare hvis de tester faktisk leveranseevne og ikke bare presentasjonsevne. Kurset viser hvordan disse virkemidlene kan brukes – og hva som skal til for at de tilfører reell informasjon.
Kjernen i kurset: hva skjer når konsulenten som vant konkurransen, byttes ut? Dersom ny ressurs ville fått lavere score, og dette kan ha påvirket utfallet av konkurransen, nærmer man seg en vesentlig endring. Kurset gir konkret veiledning for hvordan oppdragsgiver bør vurdere utskiftingsforslag.
Når leverandøren har støttet seg på en underleverandørs kvalifikasjoner for å vinne kontrakten, kan denne underleverandøren ikke uten videre byttes ut. Kurset gjennomgår sammenhengen mellom kvalifikasjonslån, gjennomføringsforpliktelse og kontraktsendring.
Kurset samler trådene: når blir en utskifting av personell eller underleverandør en vesentlig kontraktsendring? Hvordan skal oppdragsgiver vurdere om endringen kan ha påvirket konkurransen eller resultatet? Og når nærmer man seg en ulovlig direkte anskaffelse?
Kurset avsluttes med konkrete råd: hva bør reguleres uttrykkelig i kontrakten, hvordan formulere krav om samtykke og tilsvarende kvalifikasjoner, og hvordan dokumentere vurderingen av en foreslått utskifting.
Kurset bygger på én gjennomgående innsikt: det som oppdragsgiver evaluerer og gir poeng for i tildelingen – bestemte personer, bestemt erfaring, en bestemt tilnærming – blir en del av det som ble tilbudt og som vant konkurransen. Konsekvensen er at disse elementene ikke fritt kan byttes ut i kontraktstiden uten at det reiser spørsmål om kontraktsendring.
Kurset handler derfor ikke bare om evaluering, men om sammenhengen mellom evaluering, kontraktsregulering og forbudet mot vesentlige endringer. Målet er at deltakerne skal forstå hele kjeden: fra valg av tildelingskriterier, via evaluering og kontraktsinngåelse, til oppfølging og endringshåndtering.
Live webinar tilpasset arbeidshverdagen. Direkte tilgang til ekspert – ingen forhåndsinnspilte videoer.
Live webinar med Robert Myhre
Inkludert i prisen: kursbevis, komplett kursmateriell med maler og sjekklister, og tilgang til oppdateringer av kursmateriellet når regelverket utvikler seg videre.
Live undervisning med direkte dialog
Kursmateriell inkludert
Tilpasset arbeidshverdagen
Kursbevis
Faktura tilsendes
Kurset er gjennomført. Registrer interesse, så får du beskjed når ny dato settes opp.
Ingen bindende påmelding. Vi varsler deg når kurset settes opp igjen.
Takk. Vi varsler deg når Konsulentanskaffelser settes opp igjen.
